Num processo de desintoxicação, preciso dizer que me irrita há séculos pra eu não ficar mais irritada ainda!
Se tem algo que odeio muito (nem tem quase) é gente perfeccionista (vamos estabelecer uma coisa: gosto das pessoas, odeio certos defeitos delas sem diminuir meu amor).
Gente perfeccionista não é perfeita, é míope. Minhas sinceras desculpas se míopes se ofenderam, mas a verdade é que perfeccionista tem sérios problemas de visão. Diria mais, o egocentrismo da pessoa já virou patológico.
Não, querido perfeccionista, você não gosta das coisas certas, você gosta delas do seu jeito!
Concordo em fazer algo de qualidade, porém em trabalho com equipe (só o que vai acontecer a sua vida inteira no mercado de trabalho, ou na organização de uma festinha, às vezes até na decoração da sua casa) o líder deve controlar a qualidade, não dizer veladamente a todos os da equipe que o trabalho deles é ruim ao ponto de ter que fazer sozinho.
Se eu tivesse uma empresa e o cidadão que decorou "como se comportar numa entrevista" me mandar que o defeito dele é ser perfeccionista, eu corto. Quando eu fazia recrutamento e seleção eu cortava mesmo. Por duas razões: falta de criatividade (porque na entrevista todo mundo é), e por falta de assertividade.
O mundo está carente de gente assertiva com foco em outro lugar que não seja o ego.
Não que todo mundo precise ser líder, mas líderes perfeccionistas são péssimos gestores. E membros perfeccionistas não sabem trabalhar em time.
Todo mundo faz algo direito, é necessário delegar atividades coerentes para que saia bem feito. Agora agarrar pra si, fazer tudo e depois chorar as pitangas porque você sempre tem que fazer tudo sozinho, é muito princesismo!Para quem é liderado é uma faca de dois gumes. Por um lado eles podem ficar tranquilos, a atividade vai acontecer e vai ficar bem feito. Mas poderia ficar melhor, acredite e aceite isso. Mas é desgastante, é como se o trabalho deles fosse ruim, inútil, ou a capacidade deles talvez seja comprometida.
Não sou perfeccionista. Mas nas minhas costuras, e desenhos, por exemplo, o acabamento é fundametal, eu prezo por esconder as linhas, os avessos, as junções, me preocupo com o traço da pintura. Mas nem sempre sai como esperado, ok, não é o fim do mundo.
E quando tem alguém me ajudando, não gosto muito, porque sei que a noção de acabamento é diferente, ás vezes a pessoa é mais prática do que detalhista. Mas sabe, só mostrar pra ela o que eu preciso e a importância de ser daquele jeito. Se eu não encontrar argumentos racionais pra ser daquela forma, então eu quem devo ceder. Simples assim.
Eu não gosto muito de pessoas, mas por isso mesmo, eu aprendi a trabalhar com pessoas respeitando e valorizando o trabalho dos outros, daí passo até a gostar, viu! e muito!Perfeccionista são pessoas fechadas, porque pra eles, já estão no auge, e não enxergam o que o outro tem a oferecer. Ou seja, ele vai ser sempre aquilo e jura que está no topo. Mas na boa, gente que não sabe somar coisas, que não sabe respeitar os outros, ainda engatinha na maturidade profissinal, talvez até pessoal.
Ás vezes você pode fazer tudo sozinho, mas ás vezes é preciso ser em equipe, aí sim você mortra seu jogo de cintura, sua liderança, sua assertividade. Se eu fosse recrutadora ainda, isso sim ia fazer a diferença pra mim.
